- Специфика внутрифирменных переговоров в компаниях с разной силой организационной культуры [статья из журнала]2015, Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. Серия Гуманитарные наукиприсутствует в РИНЦ (eLIBRARY.RU), Список ВАК
- Структурный анализ факторов сильной организационной культуры успешных коммерческих компаний г. Красноярска [статья из журнала]2014, Вестник Красноярского государственного аграрного университетаприсутствует в РИНЦ (eLIBRARY.RU), Список ВАК
- Переговорная практика в организациях (на примере сильных и слабых организационных культур) [статья из журнала]2014, Вестник Красноярского государственного аграрного университетаприсутствует в РИНЦ (eLIBRARY.RU), Список ВАК
- Конфликтогенные факторы слабой организационной культуры [статья из журнала]2014, Журнал Сибирского федерального университета. Серия: Гуманитарные наукиприсутствует в РИНЦ (eLIBRARY.RU), Ядро РИНЦ (eLIBRARY.RU), Список ВАК
- ПЕРЕГОВОРНАЯ ПРАКТИКА В СОВРЕМЕННЫХ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ: ТЕНДЕНЦИИ И ПРОБЛЕМЫ [доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций]2013, Инновационные тенденции развития российской наукиприсутствует в РИНЦ (eLIBRARY.RU)
- ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ УСПЕШНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (на примере коммерческих организаций г. Красноярска) [доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций]2013, Инновационные тенденции развития российской наукиприсутствует в РИНЦ (eLIBRARY.RU)
- ПРОБЛЕМА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРЕГОВОРНЫХ ПРОЦЕССОВ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ [статья из журнала]2012, Сборники конференций НИЦ Социосфераприсутствует в РИНЦ (eLIBRARY.RU)
- ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ВНУТРЕННИЙ РЕСУРС ОПТИМИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ ФИРМЫ [доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций]2011, Инновационные тенденции развития российской наукиприсутствует в РИНЦ (eLIBRARY.RU)
Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Там же сотрудники СФУ могут смотреть и редактировать списки своих публикаций. Сообщите, если заметили неточности.