АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА СИСТЕМУ «ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРАКТА»

Перевод названия: INFLUENCE ANALYSIS OF SOCIAL AND PSYCHOLOGICAL FACTORS DURING THE “EFFECTIVE CONTRACT”

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2014

Ключевые слова: compensation system, "Effective contract", social and psychological climate, criteria of work assessment, система оплаты труда, "эффективный контракт", социально-психологический климат, критерии оценки труда

Аннотация: В статье рассматриваются проблемы перехода сотрудников БИК СФУ на систему «эффективного контракта». Приводится анализ социально-психологического климата коллектива, который определяет готовность сотрудников работать в новых условиях. Предлагаются критерии оценки труда специалистов БИК.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Статистика и Экономика

Выпуск журнала: 6

Номера страниц: 47-52

ISSN журнала: 25003925

Место издания: Москва

Издатель: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова"

Авторы

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.