ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА С УЧЕТОМ ОЦЕНКИ ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ ПРЕТЕНДЕНТОВ

Перевод названия: EFFECTIVE TECHNOLOGIES FOR STAFF SELECTION TAKING INTO CONSIDERATION THE ESTIMATION OF BUSINESS AND PERSONAL QUALITIES OF THE APPLICANTS

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2011

Ключевые слова: отбор, recruitment, staff, selection, labor market, business and personal qualities, fuzzy sets, персонал, подбор, рынок труда, деловые и личностные качества, нечеткие множества

Аннотация: Рассматриваются вопросы использования нетрадиционных методов отбора персонала с целью удовлетворения потребностей субъектов рынка труда. Для формализации отбора при решении таких задач предложено использовать элементы теории нечетких множеств.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Вестник Красноярского государственного аграрного университета

Выпуск журнала: 1

Номера страниц: 7-11

ISSN журнала: 18194036

Место издания: Красноярск

Издатель: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Красноярский государственный аграрный университет"

Авторы

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.