Сибирский федеральный университет

Перевод названия: STATE AND PROBLEMS OF FORMING PERSONNEL POTENTIAL OF ECONOMIC SUBJECTS AS A FACTOR OF DEVELOPMENT OF INNOVATIVE BUSINESS OF REGIONS OF RUSSIA

Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций

Конференция: СОВРЕМЕННЫЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ: ПРОБЛЕМЫ, ЗАКОНОМЕРНОСТИ, ПЕРСПЕКТИВЫ; Петрозаводск; Петрозаводск

Год издания: 2020

Ключевые слова: human resources, innovative development, intellectual potential, researchers, organization, innovation, кадровый потенциал, инновационное развитие, интеллектуальный потенциал, исследователи, организации, инновации

Аннотация: Статья посвящена актуальной на сегодняшний день проблеме формирования кадрового потенциала в организациях инновационного бизнеса России. Рассматривается уровень инновационной активности России как по отношению к другим государствам, так и внутри страны по различным видам экономической деятельности. Так же значительное внимание уделяется кадровой проблеме, где важнейшим системообразующим элементом инновационного потенциала экономической системы любого уровня является интеллектуальный потенциал, а именно исследователи. Прослеживается аргументация необходимости изучения, оценки состояния и разработки предложений по совершенствованию стратегии развития кадрового потенциала в инновационных организаций, что в свою очередь положительно повлияет на экономическое развитие России. The article is devoted to the current problem of the formation of human resources in organizations of innovative business in Russia. The article considers the level of innovation activity of Russia both in relation to other states and within the country for various types of economic activity. Considerable attention is also paid to the personnel problem, where the most important system-forming element of the innovative potential of an economic system of any level is the intellectual potential, namely researchers. There is an argumentation of the need to study, assess the state and develop proposals for improving the development strategy of human resources in innovative organizations, which in turn will positively affect the economic development of Russia.

Журнал: СОВРЕМЕННЫЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ: ПРОБЛЕМЫ, ЗАКОНОМЕРНОСТИ, ПЕРСПЕКТИВЫ

Номера страниц: 8-17

Издатель: Международный центр научного партнерства «Новая Наука»

• Филатова Анна Вячеславовна (ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет»)
• Калмыкова Анастасия Сергеевна (ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет»)
• Разнова Наталья Васильевна (ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет»)

• РИНЦ (eLIBRARY.RU)