Концепция организации работы с персоналом в условиях реорганизации компании : доклад, тезисы доклада | Научно-инновационный портал СФУ

Концепция организации работы с персоналом в условиях реорганизации компании : доклад, тезисы доклада

Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций

Конференция: Инновационные технологии на железнодорожном транспорте; Красноярск; Красноярск

Год издания: 2018

Ключевые слова: персонал, управление персоналом, функции кадровой службы, реорганизация, подсистемы управления персоналом

Аннотация: В данной работе рассматриваются вопросы управления персоналом в условиях организационных изменений в компании, подчеркивается роль службы управления персоналом, формулируются цели, функции и задачи, стоящие перед службой управления персонала в новых условиях, а также рассматриваются задачи, возникающие в рамках отдельных подсистем управления персоналом, выполнение которых требуется в переходный период компании. Особенности управления персоналом связаны с более эффективным распределением обязанностей между сотрудниками кадровой службы, определением ответственных за выполнение дополнительных видов работ, возникающих в связи со структурными изменениями организации.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Инновационные технологии на железнодорожном транспорте

Номера страниц: 170-173

Издатель: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО "Иркутский государственный университет путей сообщения"

Персоны

  • Малахова А.А. (Красноярский институт железнодорожного транспорта)
  • Серикова О.Ю. (Красноярский институт железнодорожного транспорта)

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.