Планирование потребности в кадрах в системе управления карьерой на государственной службе

Перевод названия: Planning staffing needs in the system of the career management at the public service

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2013

Ключевые слова: public employer career, career management, the stages and principles of the planning staffing needs at the public service, the indicators to assess staffing, карьера государственного служащего, управление карьерой, этапы и принципы планирования потребности в кадрах на государственной службе, критерии оценки обеспеченности кадрами

Аннотация: В статье рассматривается взаимосвязь процесса планирования потребности в кадрах с процессом управления карьерой, раскрывается содержание этапов планирования потребности в кадрах на государственной службе. На основе анализа нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность государственных гражданских служащих, систематизированы критерии для оценки обеспеченности государственными кадрами, а также предложены принципы планирования потребности в кадрах на государственной службе.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Менеджмент в России и за рубежом

Выпуск журнала: 1

Номера страниц: 116-121

ISSN журнала: 10285857

Место издания: Москва

Издатель: Общество с ограниченной ответственностью "Финпресс"

Авторы

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.