Сибирский федеральный университет

Перевод названия: EFFECIENCY IMPROVEMENT OF EMPLOYEE MOTIVATION IN BUDGET ORGANIZATIONS

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2015

Ключевые слова: labor relations, motivation types, motivation, human resources management, incentive, социально-трудовые отношения, типы мотивации, мотивация, стимулирование, управление персоналом

Аннотация: В современной системе управления персоналом все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация и стимулирование труда персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов предприятия, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. В статье представлены результаты исследования по определению типов мотивации сотрудников. Даны рекомендации по формированию эффективной системы мотивации и стимулирования персонала в бюджетных организациях. The importance of motivation aspects is increasing in the modern human resources management system. Motivation and staff incentive are the main means of ensuring the optimal use of the enterprise resources, mobilizing workforce capacity. The article presents the results of a study to determine the types of employee motivation. Recommendations are given for the formation of an effective personnel motivation system in budget organizations.

Журнал: Статистика и Экономика

Выпуск журнала: № 3

Номера страниц: 132-137

ISSN журнала: 25003925

Место издания: Москва

Издатель: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова"

• Цветочкина Ирина Анатольевна (Сибирский федеральный университет (СФУ))
• Барышев Руслан Александрович (Сибирский федеральный университет (СФУ))

• РИНЦ (eLIBRARY.RU)
• Список ВАК