АУТПЛЕЙСМЕНТ КАК ОПТИМАЛЬНЫЙ ВАРИАНТ РАССТАВАНИЯ С СОТРУДНИКАМИ : научное издание | Научно-инновационный портал СФУ

АУТПЛЕЙСМЕНТ КАК ОПТИМАЛЬНЫЙ ВАРИАНТ РАССТАВАНИЯ С СОТРУДНИКАМИ : научное издание

Перевод названия: OUTPLACEMENT AS THE BEST VARIANT TO FIRE EMPLOYEES

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2016

Ключевые слова: аутплейсмент, увольнение, работа с сотрудниками, трудоустройство, outplacement, firing, working with employees, employment

Аннотация: Аутплейсмент – это современная процедура прекращения трудовых отношений с работниками. Методика появилась за рубежом как необходимость или вызов времени на растущие проблемы, связанные с увольняемым персоналом. Сегодня она все стремительнее проникает в Россию. Аутплейсмент имеет свои положительные моменты, к которым относятся минимизация судебных издержек с негативно настроенными бывшими работниками, рост репутации фирмы перед стейкхолдерами, увеличение лояльности остающихся работников в организации. Наряду с ними имеются и отрицательные стороны, которые связаны с большими затратами и необходимостью определенных организационных действий. На сегодняшний день процедуру аутплейсмента проводят преимущественно зарубежные компании, находящиеся в России, в основном они расположены в г. Москва. Однако перспективы аутплейсмента очевидны, что объясняется экономическим эффектом от его использования. Outplacement - is a modern procedure for terminating the employment relationship with workers. The technique appeared abroad as a necessity or time challenge to the growing problems associated with the dismissed personnel. Today, she promptly gets into Russia. Outplacement has its positive aspects, which include minimizing the legal costs to former employees of negative sentiment, the growth of the company’s reputation before stakeholders, increasing the loyalty of the remaining employees in the organization. Along with them there are also negative aspects, which are associated with high costs and the need for specific institutional action. Today outplacement procedure realize mainly foreign companies located in Russia, they are mainly located in Moscow. However, the prospects outplacement obvious that explains economic benefit from its use.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Научное обозрение. Экономические науки

Выпуск журнала: 6

Номера страниц: 151-154

ISSN журнала: 25003410

Место издания: Москва

Издатель: ООО Научно-издательский центр Академия Естествознания

Авторы

  • Сочнева Е.Н. (ФГАОУ ВО Сибирский федеральный университет)
  • Багдасарьян И.С. (ФГАОУ ВО Сибирский федеральный университет)
  • Малышева Ю.А. (ФГАОУ ВО Сибирский федеральный университет)

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.