Повышение эффективности кадрового менеджмента посредством применения метода функционально-стоимостного анализа трудовых показателей : доклад, тезисы доклада | Научно-инновационный портал СФУ

Повышение эффективности кадрового менеджмента посредством применения метода функционально-стоимостного анализа трудовых показателей : доклад, тезисы доклада

Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций

Конференция: Цифровизация транспорта и образования; Красноярск; Красноярск

Год издания: 2019

Ключевые слова: кадровый аудит, трудовые показатели, функционально-стоимостной анализ, кадровый менеджмент

Аннотация: В данной статье рассматриваются аналитические возможности применения метода функционально-стоимостного анализа (ФСА, основанного на использовании трудовых показателей, отражающих функционирование службы управления персоналом. Рассмотрен практический пример применения метода ФСА (FCA) при проведении кадрового аудита функций системы управления персоналом. На основе проведенного анализа предлагаются мероприятия, направленные на повышение эффективности кадрового менеджмента в исследуемой организации.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Цифровизация транспорта и образования

Номера страниц: 191-196

Издатель: Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения»

Персоны

  • Малахова А.А. (Иркутский государственный университет путей сообщения)
  • Серикова О.Ю. (Иркутский государственный университет путей сообщения)

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.