Сибирский федеральный университет

Перевод названия: PROCESS OF ENTRY INTO THE POSITION - THE TOOL OF THE MODERN HEAD

Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций

Конференция: Проблемы социально-экономического развития в новых экономических условиях: взгляд молодых исследователей; Челябинск; Челябинск

Год издания: 2017

Ключевые слова: personnel, matching, selection, employment, adaptation, entry into a position, персонал, подбор, отбор, наем, адаптация, вхождение в должность

Аннотация: В данной статье освещается вопрос эффективного управления персоналом, посредством качественного обеспечения процесса вхождения в должность. Раскрываются этапы данного процесса: подбор, отбор, наем и адаптация персонала и предлагаются рекомендации, обеспечивающие положительный эффект реализации данного процесса. In this article the question of effective management of personnel, by means of process of entry into a position is considered. Stages of this process reveal: matching, selection, employment and adaptation of personnel are also offered the recommendations providing positive effect of implementation of this process.

Журнал: Проблемы социально-экономического развития в новых экономических условиях: взгляд молодых исследователей

Выпуск журнала: 2

Номера страниц: 185-190

Издатель: Энциклопедия

• Сагалакова Марина Александровна (Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщений»)
• Данилова Альбина Сергеевна (Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщений»)

• РИНЦ (eLIBRARY.RU)