СТРУКТУРНАЯ СОЦИАЛЬНО-КОГНИТИВНАЯ МОДЕЛЬ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ЛИДЕРА | Научно-инновационный портал СФУ

СТРУКТУРНАЯ СОЦИАЛЬНО-КОГНИТИВНАЯ МОДЕЛЬ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ЛИДЕРА

Перевод названия: A structural socio-cognitive model of leadership potential in organizational leaders

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2011

Ключевые слова: руководитель, organizational leader, leadership, leadership potential, лидерство, лидерский потенциал

Аннотация: В статье на основе теоретического анализа феномена лидерства применительно к менеджменту описана авторская социально-когнитивная модель лидерского потенциала организационного лидера, которая может быть полезна при решении задачи развития лидерского компонента в управленческой деятельности руководителя. The paper describes an original socio-cognitive model of leadership potential in organizational leaders based on theoretical analysis of the leadership phenomenon in management. The resulting model can be applied to design interventions aimed to development the leadership component in managerial activity of organizational leaders.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Психология. Журнал Высшей школы экономики

Выпуск журнала: Т. 8, 1

Номера страниц: 150-156

ISSN журнала: 18138918

Место издания: Москва

Издатель: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики"

Персоны

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.