Сибирский федеральный университет

Перевод названия: Increased employment as a factor in strengthening the economic security of Russia

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2015

Ключевые слова: unemployment, labor market, population employment, workforce, wages, economically active population, target programs, minimum salary, безработица, рынок труда, занятость населения, рабочая сила, заработная плата, экономически активное население, целевые программы, минимальный размер оплаты труда

Аннотация: Проблема занятости населения в условиях нестабильности экономического развития является одной из важнейших, поскольку она во многом определяет экономическую и социальную безопасность общества. В статье исследованы вопросы объективности оценки уровня безработицы в России, проанализирована эффективность практической реализации обособленных целевых программ содействия занятости населения, рассмотрены противоречия в методических подходах по исчислению показателей безработицы, предложены альтернативные решения. Использованы логические основы системного анализа, а также методы структурно-логического, экономико-статистического и сравнительного исследования. Методологической основой статьи явились важнейшие положения экономической теории и законодательные акты государственных органов по вопросам регулирования занятости. На примере Курской области доказана недостаточная объективность в измерении уровня безработицы, что обусловлено в первую очередь отсутствием эффективного механизма учета безработных и мигрантов, в связи с чем предлагаются внедрение смарт-карт и отказ от использования трудовых книжек. Обоснована необходимость замены узкоспециализированных целевых программ содействия занятости населения, комплексной программой социально-экономического развития страны (региона). Предложен новый подход в исчислении уровня безработицы, исключающий применение численности экономически активного населения как базовой величины. Выявлено аномальное (в сравнении с другими странами) соотношение минимальной и средней заработной платы в России, обусловившее невостребованность значительного количества предлагаемых рабочих мест, которые остаются вакантными длительный период времени, формируя благоприятную статистику высокой потребности в работниках на рынке труда. Данный материал может быть использован органами управления при формировании эффективной социально-экономической политики, а также Роскомстатом для совершенствования методологии учета занятости. Обозначенные проблемы могут представлять интерес для научных работников в качестве объектов дальнейших исследований. Importance The problem of population employment against the background of economic development is one of the most vital as it determines to a large extent the society’s economic and social security. Objectives The article considers the issues of objectivity in estimating the Russian unemployment level, and it also analyzes the effectiveness of practical implementation of particular purpose-oriented programs for facilitating employment of population. The paper considers the contradictions in methodological approaches for estimating unemployment indicators, and also has proposed alternative solutions. Methods In the research, we used the logical basis of system analysis, as well as methods of structural and statistical, economical and statistical studies and comparative analyses. The overcharging ideas of economic theory and legislative acts of the government bodies on the regulation of employment served as the methodological basis of the article. In the context of the Kursk region, we have proved the insufficient objectivity in estimating the unemployment level that is caused primarily by the lack of an effective mechanism for accounting of unemployed and migrants. In this connection, the paper proposes to introduce smart cards and refuse to use work books. We substantiate the necessity of replacing the highly specialized purpose-oriented programs for facilitating employment by comprehensive program of social and economic development of the country (region). We also offer a new approach for estimating unemployment that excludes the use of number of economically active population as the base value. The article points out an abnormal (in comparison with other countries) ratio between minimum and average wages in Russia, which specifies an absence of demand for the considerable number of the available working places, which remain vacant for a long period of time, creating the favorable statistics of high demand for employees in the labor market. Results The paper’s findings can be used by the managerial bodies when shaping an effective social and economic policy, and also by the Russian Statistics Committee to improve the record of employment methodology. Conclusions and Relevance The identified problems may be of interest to researchers as objects to support further research.

Журнал: Национальные интересы: приоритеты и безопасность

Выпуск журнала: № 9

Номера страниц: 52-60

ISSN журнала: 20732872

Место издания: Москва

Издатель: Общество с ограниченной ответственностью Издательский дом ФИНАНСЫ и КРЕДИТ

• Комов В.Г. (Курский филиал Российского экономического университета им Г.В. Плеханова)
• Горбатенко С.А. (Курский институт социального образования (филиал) Российского государственного социального университета)
• Крапивка С.В. (Курский институт социального образования (филиал) Российского государственного социального университета)

• РИНЦ (eLIBRARY.RU)
• Список ВАК