Перевод названия: MODERN APPROACH TO EMPLOYEES MOTIVATION
Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2011
Аннотация: Неудивительно когда руководство компании стремится к лучшим результатам и к заинтересованности своих сотрудников в достижении целей компании. Только тогда необходимо взять во внимание то, что в компании работают люди, со своими потребностями, целями и особенностями, и этот факт нельзя упускать, особенно в настоящее время. Компания, проводящая внятную кадровую политику, способна выстроить взаимовыгодные отношения со своим персоналом и повысить мотивацию людей. No wonder that leadership of the company strives for the best results and for it''s employees is interested in companie''s goals attainment. But in this case we have to take into account that there are people with different needs, goals and peculiarities in the company. And we can''t miss this fact especially at present time. Distinct personnel policy following company can build interprofitable relations with it''s employees and increase people motivation.
Издание
Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики
Выпуск журнала: № 3
Номера страниц: 523-525
Место издания: Красноярск
Издатель: Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева
Персоны
- Ладыгина А.В. (Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева)
- Евтихов О.В. (Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева)
Вхождение в базы данных
Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.