Сибирский федеральный университет

Перевод названия: MOTIVATING STAFF OF THE COMPANY BY ADOPTION OF SYSTEM OF KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI): WAYS OF EFFECTIVE IMPLEMENTATION

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2013

Ключевые слова: инструменты, system of key performance indicators, personnel, implementation procedure tools, controlling, система ключевых показателей эффективности, персонал, процедура введения, контроль

Аннотация: Благодаря появлению новых методов мотивации персонала, стало возможным радикально изменить отношение персонала организации к выполняемой работе. Система ключевых показателей (Key Performance Indicators) на сегодняшний день зарекомендовала себе как эффективный инструмент мотивирования персонала. В данной статье рассматривается подход к внедрению системы показателей, который призван обеспечить наиболее эффективное внедрение системы и позволить снизить волнения среди персонала в отношении новой системы. Owning to the fact that new methods of motivating staff appear on the market, there is now a great opportunity to change organization staff’s attitude towards their jobs and duties. System of key performance indicators has already proved to be an effective way of motivating staff. This article thoroughly covers the approach of implementation which is concentrating on effective introduction of the system and handling resistance of staff more efficiently.

Журнал: Проблемы экономики и менеджмента

Выпуск журнала: № 3

Номера страниц: 30-33

ISSN журнала: 22235213

Место издания: Ижевск

Издатель: Индивидуальный предприниматель Самохвалов Антон Витальевич

• Гершман Т.С. (ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет»)

• РИНЦ (eLIBRARY.RU)