РОЛЬ СТРАТЕГИЧЕСКИХ КАРТ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ | Научно-инновационный портал СФУ

РОЛЬ СТРАТЕГИЧЕСКИХ КАРТ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Перевод названия: THE ROLE OF STRATEGIC MAPS IN MANAGING HUMAN RESOURCES IN MODERN ENTERPRISES

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2010

Аннотация: Огромной проблемой при управлении современным предприятием является понимание и выполнение стратегии всеми работниками организации, а не только топ-менеджментом. Инструментом такого взаимопонимания могут стать стратегические карты, которые наглядно показывают действия всех сотрудников предприятия для достижения поставленных целей. In managing modern enterprises the huge challenge is understanding and implementation of the strategy by all employees, not only by top-managers. The tools of this understanding can be strategic maps which clearly show actions of all employees to reach the settled goals.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики

Выпуск журнала: 2

Номера страниц: 226-230

Место издания: Красноярск

Издатель: Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева

Авторы

  • Гнедых Н.Н. (Красноярский государственный торгово-экономический институт)

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.