Сибирский федеральный университет

Перевод названия: INFLUENCE ANALYSIS OF SOCIAL AND PSYCHOLOGICAL FACTORS DURING THE “EFFECTIVE CONTRACT”

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2014

Ключевые слова: compensation system, "Effective contract", social and psychological climate, criteria of work assessment, система оплаты труда, "эффективный контракт", социально-психологический климат, критерии оценки труда

Аннотация: В статье рассматриваются проблемы перехода сотрудников БИК СФУ на систему «эффективного контракта». Приводится анализ социально-психологического климата коллектива, который определяет готовность сотрудников работать в новых условиях. Предлагаются критерии оценки труда специалистов БИК. In the paper, problems of “effective contract” transition are considered in LPC SFU. The analysis of social and psychological staff climate is provided which defines ability of a staff to work in new conditions. Assessment criteria of experts work are offered in LPC.

Журнал: Статистика и Экономика

Выпуск журнала: № 6

Номера страниц: 47-52

ISSN журнала: 25003925

Место издания: Москва

Издатель: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова"

• Барышев Руслан Александрович (Сибирский федеральный университет (СФУ))
• Цветочкина Ирина Анатольевна (Сибирский федеральный университет (СФУ))

• РИНЦ (eLIBRARY.RU)
• Список ВАК