Сибирский федеральный университет

Перевод названия: COMPENSATION MANAGEMENT IN PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2009

Аннотация: В статье предложено использование в современных организациях использование методологии компенсационного менеджмента для более эффективного управления персоналом. Определены цели программы компенсации и предложены различные компенсационные стратегии, а также роль компенсации в управлении людьми. The use of methodology of compensation management is offered as the way to raise the efficiency of the personnel control in modern organizations. The purposes of the compensation program, various compensation strategies and the role of compensation in human resource management are considered in the article

Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики

Выпуск журнала: № 1

Номера страниц: 103-106

Место издания: Красноярск

Издатель: Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева

• Чаплина А.Н. (Красноярский государственный торгово-экономический институт)

• РИНЦ (eLIBRARY.RU)