Перевод названия: QUESTIONS OF DISCRIMINATION AT THE EXECUTION OF AN EMPLOYMENT AGREEMENT
Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2015
Ключевые слова: дискриминация, трудовой договор, юридические гарантии, правовой статус, гендерные особенности, discrimination, employment contract, legal guarantees, legal status, gender features
Аннотация: В статье рассматриваются вопросы дискриминации при заключении трудового договора. По законодательству в России гарантируются равные возможности на заключение трудового договора, а нарушение правила о запрещении дискриминации при приеме на работу является основанием для признания необоснованным отказа в приеме на работу. In article questions of discrimination at an execution of an employment agreement are considered. By the legislation in Russia equal opportunities on an execution of an employment agreement are guaranteed, and violation of the rule about prohibition of discrimination at employment is the basis for recognition unreasonable refusal in employment.
Издание
Журнал: Социально-экономический и гуманитарный журнал Красноярского ГАУ
Выпуск журнала: № 1
Номера страниц: 78-83
ISSN журнала: 25001825
Место издания: Красноярск
Издатель: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Красноярский государственный аграрный университет"
Персоны
- Рахинский Д.В. (Красноярский государственный аграрный университет)
- Король Л.Г. (Сибирский государственный технологический университет)
- Малимонов И.В. (Сибирский федеральный университет)
- Фоминых Ю.С. (Сибирский федеральный университет)
Вхождение в базы данных
- РИНЦ (eLIBRARY.RU)
- Список ВАК
Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.