Сибирский федеральный университет

Перевод названия: SCIENTIFIC APPROACHES TO THE RESEARCH OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций

Конференция: Омские научные чтения - 2018; Омск; Омск

Год издания: 2018

Ключевые слова: scientific approach, scientific research, human resource management, научный подход, научное исследование, управление человеческими ресурсами

Аннотация: В статье раскрывается понятие научного подхода как основной методологической категории научного исследования. На основе теоретического анализа выявлена специфика человеческого ресурса в организации. Систематизированы основные научные подходы к исследованию управления человеческими ресурсами и обосновано их применение. Уточнено понятие управления человеческими ресурсами с позиции проектного и аксиологического подходов. In this article are considered the scientific approach as the main methodological category of scientific research. Being based on the theoretical analysis are revealed the specificity of human resource in the organization. The set of basic scientific approaches to the study of human resource management has been determined. The use of scientific approaches is substantiated. Clarified the content of human resource management from the standpoint of project and axiological approaches.

Журнал: Омские научные чтения - 2018

Номера страниц: 353-355

Издатель: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского

• Вырупаева Т.В. (Сибирский федеральный университет)

• РИНЦ (eLIBRARY.RU)