Сибирский федеральный университет

Перевод названия: ANALYSIS OF THE MAIN TRENDS OF DEVELOPMENT OF THE REGIONAL LABOR MARKET ON THE MATERIALS OF THE STATISTICS OF THE KRASNOYARSK TERRITORY

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2017

Ключевые слова: рынок труда, структура занятости, дисбаланс спроса и предложения на рынке труда, уровень подготовки специалистов

Аннотация: Одним из ключевых факторов функционирования и эффективного развития региональной экономики является наличие необходимых трудовых ресурсов, соответствующих текущим и перспективным потребностям региона. Обеспечение работодателей рабочей силой в необходимом количестве и требуемой квалификации является одной из приоритетных задач государственной политики в контексте повышения конкурентоспособности российской экономики, благосостояния и качества жизни населения, что и обуславливает актуальность выбранной темы. В России рынок труда сопровождается существенным дисбалансом между спросом на рабочую силу и её предложением на национальном и региональном уровнях. Дефицит квалифицированной рабочей силы и несоответствии уровня специалистов требованиям глобализации экономического развития служит препятствием роста многоуровневой конкурентоспособности рынка труда. В данной статье авторы выявляют размер и структуру отклонений между спросом и предложением на рынке труда региона, а также рассматривают причины возникновения существующего на рынке труда дисбаланса. Анализ сложившейся ситуации на рынке труда, проведение которого является целью написания данной статьи, может служить основной точкой в ходе разработки инструментов снятия напряженности в данной сфере. Для этого были изучены статистические данные, отражающие ситуацию на рынке труда, выявлены основные тренды и закономерности и систематизированы основные причины, повлекшие за собой полученные несоответствия. One of the key factors of success to function and effective development of the regional economy is the availability of the necessary labor resources corresponding to the current and future needs of the region. One of the priorities of the state policy in the context of improving the competitiveness of the Russian economy, welfare and quality of life is ensuring employers' workforce in the required quantity and qualifications, which lead the relevance of the chosen topic. The Russian labor market is accompanied by a significant imbalance between labor demand and its supply at the national and regional levels. Deficiency of skilled labor and the insufficiency of the level of specialists to the requirements of the globalization of economic development accept as an obstacle to the growth of the multilevel labor market competitiveness. In this article the authors reveal the size and structure of the deviations between supply and demand in the regional labor market, and define the matters of the imbalance in the labor market. The aim of this paper is the analysis of the current situation on the labor market which may attend as the primary point in the development of tools for removing tensions in this area. Statistical data reflecting the situation on the labor market have been studied, the primary trends have been identified and the major reasons which led to the resulting discrepancy have been systematized.

Журнал: Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право

Выпуск журнала: № 12

Номера страниц: 82-90

ISSN журнала: 22232974

Место издания: Москва

Издатель: Общество с ограниченной ответственностью Научные технологии

• Якимова Екатерина Андреевна (Сибирский федеральный университет)
• Андрющенко Анна Николаевна (Сибирский федеральный университет)

• РИНЦ (eLIBRARY.RU)
• Список ВАК