ПРОБЛЕМЫ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ | Научно-инновационный портал СФУ

ПРОБЛЕМЫ ТЕКУЧЕСТИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Перевод названия: THE PROBLEM OF STAFF TURNOVER IN MODERN ORGANIZATIONS

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2014

Аннотация: К факторам результативности деятельности людей относится их мотивация. Рассмотрена взаимосвязь понятий «текучесть персонала» и «трудовая мобильность персонала», мотивы и причины текучести персонала, последствия текучести персонала для организации. Factor of efficiency of activities of people - their motivation. Relationship between the concepts of «staff turnover» and «labour mobility of personnel». The motives and reasons of staff turnover. The effects of staff turnover for the organization.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики

Выпуск журнала: 5

Номера страниц: 458-462

Место издания: Красноярск

Издатель: Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева

Авторы

  • Новосёлова И.А. (Сибирский федеральный университет)
  • Самылкина Т.А. (Сибирский федеральный университет)

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.