Сибирский федеральный университет

Перевод названия: OPPORTUNITIES AND PROSPECTS OF E-PORTFOLIO AS RESOURCE EMPLOYMENT

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2012

Ключевые слова: фокус-группы, focus-groups, labor market, graduate's e-portfolio, рынок труда, е-портфолио выпускника

Аннотация: В статье представлены результаты пилотного исследования возможностей и перспектив использования е-портфолио для трудоустройства выпускников в Красноярском крае. Разработчиками была предложена структура е-портфолио для трудоустройства. Исследование проводилось на базе Сибирского федерального университета в рамках экспертного семинара с привлечением работодателей различных сегментов рынка труда, выпускников общеобразовательных учреждений, вузов, ссузов, преподавателей и управленцев ВПО и СПО, представителей агентств по трудоустройству. В результате глубинных интервью в фокус-группах и обработки анкет участников методами непараметрической статистики были уточнены структура и содержание разделов е-портфолио для трудоустройства, выявлены предпочтения работодателей различных сегментов рынка труда по структуре е-портфолио. Анализ анкет позволил выявить противоречия в разных возрастных группах по способу представления информации в е-портфолио. Все респонденты отметили необходимость создания базы е-портфолио на региональном уровне. The paper presents the resultsof the pilot study of the possibilities and prospectsof using e-portfolio forgraduates’ employmentin the KrasnoyarskTerritory.The authors haveproposed a structure foremployment e-portfolio.The study was conductedon thebasis of the SiberianFederal University inthe framework of an expertseminar with the involvement of employersof various segmentsof the labor market, secondary schools, universities and collegesgraduates, teachers and administrators of secondary and higher vocational education institutions, representatives of employment agencies. As a result of in-depth interviews in focus-groups and processing data received from the questionnaires with the use of nonparametric statisticsmethods the structure and the contentofthe e-portfolio sections were developed, preferences of the employers from different segments of the labor market in e-portfolio structure were revealed. Analysis of the data received from the questionnairesrevealedcontradictions in different age groups concerning the wayof information presentation in the e-portfolio. All respondents emphasized the need for creating e-portfolio database at the regionallevel.

Журнал: Современные проблемы науки и образования

Выпуск журнала: № 6

Номера страниц: 286-286

ISSN журнала: 20707428

Место издания: Пенза

Издатель: Общество с ограниченной ответственностью "Издательский Дом "Академия Естествознания"

• Шилина Н.Г. (ГБОУ ВПО «Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого», Красноярск)
• Смолянинова О.Г. (ФГАОУ ВПО «Сибирский федеральный университет», Красноярск)

• РИНЦ (eLIBRARY.RU)
• Список ВАК