Коммуникативная парадигма в системе управления человеческим ресурсом

Перевод названия: Communicative paradigm in the system of human resource management

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2013

Ключевые слова: единицы коммуникации, Пол Вацлавик, communication units, Paul Watzlawick, communicative paradigm, management, human resources, feedback, the axioms of communication, коммуникативная парадигма, управление, человеческий ресурс, обратная связь, аксиомы коммуникации

Аннотация: В статье рассматривается проблема формализации обратной связи в системах управления человеческим ресурсом. В качестве парадигмы фиксации обратной связи предлагается коммуникативный подход Пола Вацлавика и его коллег. Основа подхода: единицы и аксиомы человеческой коммуникации.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Дискуссия

Выпуск журнала: 5-6

Номера страниц: 45-48

ISSN журнала: 20777639

Место издания: Екатеринбург

Издатель: Общество с ограниченной ответственностью "Институт современных технологий управления"

Авторы

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.