ВОЗМОЖНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ПРОЕКТНЫМИ КОМАНДАМИ | Научно-инновационный портал СФУ

ВОЗМОЖНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ПРОЕКТНЫМИ КОМАНДАМИ

Перевод названия: APPLICATIONS OF COMPETENCE APPROACH IN THE PROJECT TEAM MANAGEMENT

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2015

Аннотация: Освещается круг вопросов, связанных с внедрением элементов компетентностного подхода в управление проектными командами. В частности, рассмотрены преимущества использования идей компетентностного подхода в иерархии: организация-проект-член проектной команды; дана характеристика основных инструментов оценки компетенций; определены ключевые задачи и сферы применения компетентностного подхода в управлении проектными командами. The article highlights a range of issues related to the introduction of elements of competence approach in the management of project teams. In particular, consider the advantages of using the ideas of competence approach in the hierarchy: the organization of project-member project team; it is given the characteristics of the main tools for assessing competencies; it is identified key objectives and scope of the competence-based approach in the management of project teams.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики

Выпуск журнала: 6

Номера страниц: 339-345

Место издания: Красноярск

Издатель: Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева

Авторы

  • Войцеховская Т.В. (Сибирский федеральный университет)
  • Герасимова Е.А. (Сибирский федеральный университет)

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.