Денежные обязательства сторон трудового договора: проблемы правового регулирования | Научно-инновационный портал СФУ

Денежные обязательства сторон трудового договора: проблемы правового регулирования

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2011

Аннотация: Не оспаривая существование трудового права в качестве самостоятельной отрасли, автор указывает на ряд пробелов в регулировании имущественных отношений между работником и работодателем. Отсутствие соответствующих норм в Трудовом кодексе РФ и невозможность субсидиарного применения норм гражданского законодательства существенно ограничивает правоспособность сторон трудового договора, не позволяет эффективно разрешать возникающие между ними конфликты. В свете правовой позиции Конституционного Суда РФ о том, что контрагенты вправе самостоятельно выбирать правовую форму взаимоотношений (трудовой или гражданско-правовой договор)1, дальнейшее противопоставление трудового и гражданского законодательства представляется неконструктивным. По примеру ст. 4 Семейного кодекса РФ, автор предлагает дополнить Трудовой кодекс РФ нормой о том, что к имущественным отношениям работника и работодателя, не урегулированным трудовым законодательством, применяются нормы гражданского законодательства постольку, поскольку это не противоречит существу трудовых отношений и не ущемляет права работника.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Трудовое право

Выпуск журнала: 10

Номера страниц: 13-32

Место издания: Москва

Издатель: Общество с ограниченной ответственностью "Деловые коммуникации"

Авторы

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.