Сибирский федеральный университет 
Перевод названия: COMPENSATION MANAGEMENT IN PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM
Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2009
Аннотация: В статье предложено использование в современных организациях использование методологии компенсационного менеджмента для более эффективного управления персоналом. Определены цели программы компенсации и предложены различные компенсационные стратегии, а также роль компенсации в управлении людьми.
Издание
Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики
Выпуск журнала: № 1
Номера страниц: 103-106
Место издания: Красноярск
Издатель: Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева
Авторы
- Чаплина А.Н. (Красноярский государственный торгово-экономический институт)
Вхождение в базы данных
Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.