КОМПЕНСАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Перевод названия: COMPENSATION MANAGEMENT IN PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2009

Аннотация: В статье предложено использование в современных организациях использование методологии компенсационного менеджмента для более эффективного управления персоналом. Определены цели программы компенсации и предложены различные компенсационные стратегии, а также роль компенсации в управлении людьми.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики

Выпуск журнала: 1

Номера страниц: 103-106

Место издания: Красноярск

Издатель: Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева

Авторы

  • Чаплина А.Н. (Красноярский государственный торгово-экономический институт)

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.