Сибирский федеральный университет

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2016

Ключевые слова: автоматизированная информационная система, HRM-система, обработка данных, центр занятости, automated information system, HRM-system, data processing, employment center

Аннотация: Целью данного исследования является повышение эффективности работы Центра Карьеры Сибирского Федерального Университета. Был проведён анализ настоящих методов работы Центра Карьеры и оценка их эффективности. Предложено внедрение автоматизированной информационной системы, перечислены требования к ней, а также рассмотрены готовые решения: наиболее популярные на данный момент HRM-системы. В данном исследовании были получены выводы о том, что существующие HRM-системы не удовлетворяют требованиям автоматизированной информационной системы, в которой нуждается Центр Карьеры Сибирского Федерального Университета. The aim of this study is to increase the effectiveness of the Career Center of the Siberian Federal University. An analysis was conducted of these methods of work of the Career Center and the assessment of their effectiveness. The proposed introduction of the automated information system lists requirements, and discusses the ready-made solutions: the most popular at the moment HRM system. In this study, were the findings that the existing HRM system does not meet the requirements of the automated information system which is needed by the Career Center of the Siberian Federal University.

Журнал: Евразийский союз ученых

Выпуск журнала: № 28-3

Номера страниц: 19-20

ISSN журнала: 24116467

Место издания: Москва

Издатель: Общество с ограниченной ответственностью "Международный Образовательный Центр"

• Елизарьева Мария Сергеевна (Сибирский Федеральный Университет)
• Верещагина Елена Вадимовна (Сибирский Федеральный Университет)
• Панфилов Илья Александрович (Сибирский Федеральный Университет)

• РИНЦ (eLIBRARY.RU)