МЕХАНИЗМ АДАПТАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ К СТРАТЕГИЧЕСКИМ ПРЕОБРАЗОВАНИЯМ В ОРГАНИЗАЦИИ | Научно-инновационный портал СФУ

МЕХАНИЗМ АДАПТАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ К СТРАТЕГИЧЕСКИМ ПРЕОБРАЗОВАНИЯМ В ОРГАНИЗАЦИИ

Перевод названия: THE MECHANISM OF THE PERSONNEL CONTROL SYSTEM ADAPTATION TO STRATEGIC TRANSFORMATIONS IN AN ORGANIZATION

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2009

Аннотация: Статья посвящена проблемам внедрения стратегического управления в современных организациях, влияния его на систему управления персоналом. Сформулировало понятие механизма адаптации к стратегическим преобразованиям и предложена программа его внедрения на предприятии. The article is devoted to the problem of implementation the strategic management in the modern organization, its influence on the personnel control system. The author suggests the concept of the mechanism of adaptation to strategic transformations and the program of its implementation.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики

Выпуск журнала: 1

Номера страниц: 174-176

Место издания: Красноярск

Издатель: Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева

Авторы

  • Герасимова Е.А. (Красноярский государственный торгово-экономический институт)

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.