ЛИДЕРСТВО КАК СОЦИАЛЬНО-КОГНИТИВНЫЙ ФЕНОМЕН | Научно-инновационный портал СФУ

ЛИДЕРСТВО КАК СОЦИАЛЬНО-КОГНИТИВНЫЙ ФЕНОМЕН

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2010

Ключевые слова: leadership, attributive theories, social-cognitive approach, лидерство, атрибутивные теории, социально-когнитивный подход

Аннотация: В статье описан подход к рассмотрению лидерства как социально&когнитивного феномена. Представлены взгляды У. Бланка, Б. Калдера, Дж. Келли, К. Роджерса, Р. Лорда и других исследователей, выделены наиболее интересные направления дальнейшего развития теорий лидерства в рамках социально-когнитивного подхода. This article describes an approach to the consideration of leadership as a social-cognitive phenomenon. Presents the views of W. Blank, В. Calder, Pfeffer, J.G. Kelly, C. Roger, R. Lord and other researchers. The most interesting directions of further development of theories of leadership within the socio-cognitive approach are highlighted.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Alma mater (Вестник высшей школы)

Выпуск журнала: 7

Номера страниц: 76-80

ISSN журнала: 1026955X

Место издания: Москва

Издатель: Общество с ограниченной ответственностью Инновационный научно-образовательный и издательский центр Алмавест

Персоны

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.