РОЛЬ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА В ФОРМИРОВАНИИ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖЕРА ДЛЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ | Научно-инновационный портал СФУ

РОЛЬ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА В ФОРМИРОВАНИИ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖЕРА ДЛЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Перевод названия: ROLE OF COMPETENCE APPROACH TO THE MODERN MANAGER DEVELOPMANT FOR ENCHANCING SOCIAL AND ECONOMIC DEVELOPMENT OF KRASNOYARSK KRAI

Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций

Конференция: Международная научно-практическая конференция "Восточный вектор: социально-экономическое развитие Красноярского края"; Красноярск; Красноярск

Год издания: 2015

Ключевые слова: competence approach, professional competence, main competence, present-day manager, компетентностный подход, профессиональная компетенция, ключевые компетенции, современный менеджер

Аннотация: В статье основная роль отводится компетентностному подходу и его роли в формировании современного менеджера. Рассмотрен процесс развития персонала компаний Красноярского края с позиции компетентностного подхода. Приведены различные методики диагностики профессиональных компетенций менеджеров. Competent approach and how it influence on a present-day manager is the main theme of this item. Using this method was regarding process stuff development in Krasnoyarsk territory companies. There are a different diagnostic method professional manager competence.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Восточный вектор: социально-экономическое развитие Красноярского края

Номера страниц: 162-165

Издатель: Сибирский федеральный университет

Персоны

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.