Сибирский федеральный университет

Перевод названия: METHODOLOGY OF RISK POINTS IDENTIFICATION IN THE REGIONAL LABOUR MARKET ON THE COMPETENCE APPROACH BASIS

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2015

Ключевые слова: точка риска, risk point, labor market, modified intensity coefficient, competence approach, human resource mobility, рынок труда, модифицированный коэффициент напряженности, компетентностный подход, мобильность трудовых ресурсов

Аннотация: В статье изложены основы методологического подхода к выявлению точек риска на рынках труда региона на основе индикатора дисбаланса в структуре трудовых ресурсов и кадровой потребности территорий. Рассмотрена возможность использования компетентностного подхода при выборе оптимального источника удовлетворения кадровой потребности территории и мобильности трудовых ресурсов. The fundamentals of the methodological approach to the risk point identification in regional labor markets on the basis of the imbalance indicator in human resource structure and personnel need of territories are stated in the article. The possibility of the competence approach use in the choice of the optimum source for the need in personnel satisfaction on the territory and the human resource mobility is considered.

Журнал: Вестник Красноярского государственного аграрного университета

Выпуск журнала: № 3

Номера страниц: 143-147

ISSN журнала: 18194036

Место издания: Красноярск

Издатель: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Красноярский государственный аграрный университет"

• Филимоненко И.В. (Сибирский федеральный университет)
• Разнова Н.В. (Сибирский федеральный университет)
• Яричина Г.Ф. (Сибирский федеральный университет)

• РИНЦ (eLIBRARY.RU)
• Список ВАК