Сибирский федеральный университет

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2020

Ключевые слова: социальное партнерство, кадровая политика региона, механизм управления, профессиональные стандарты, профессиональные союзы, управление компетенциями, национальная система квалификаций, social partnership, regional personnel policy, control mechanism, professional standards, trade unions, competency management, independent qualifications network

Аннотация: В статье рассмотрены основные элементы реализации кадровой политики региона в процессе внедрения национальной системы профессиональных квалификаций. На основе проведенного теоретического и эмпирического анализа обосновывается применение механизма социального партнерства при создании и функционировании независимой оценки квалификаций в сфере здравоохранения региона. The article considers the main elements of the implementation of the personnel policy of the region in the process of introducing the national system of professional qualifications. Based on the theoretical and empirical analysis carried out, the application of the social partnership mechanism during the establishment and functioning of independent assessment of qualifications in the field of health care of the region is substantiated.

Журнал: Постулат

Выпуск журнала: № 5-1

Номера страниц: 31

ISSN журнала: 24144487

Место издания: Биробиджан

Издатель: Приамурский государственный университет им. Шолом-Алейхема

• Зимина Татьяна Александровна (Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого)
• Ямщиков Андрей Сергеевич (Сибирский федеральный университет)

• РИНЦ (eLIBRARY.RU)