Сибирский федеральный университет 
Перевод названия: MECHANISMS OF INNOVATIVE TRANSFORMATIONS IN THE COMPANY
Тип публикации: статья из журнала
Год издания: 2010
Аннотация: В реализации инновационных преобразований организации должны применять программный подход, ключевым элементом в котором должен быть продуман механизм перевода стратегических приоритетов в согласованные практические инициативы с участием человеческих ресурсов, повышения роли лидеров и взаимодействия творческих проектных команд с помощью создания архитектуры программ. Implementing innovative transformations a company should apply the program approach with the well developed mechanism of transferring the strategic priorities to the coordinated practical initiatives taking into account the participation of human resources, increasing the role of leaders and interaction of creative project teams by means of the programs design.
Издание
Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики
Выпуск журнала: № 2
Номера страниц: 222-225
Место издания: Красноярск
Издатель: Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева
Персоны
- Герасимова Е.А. (Красноярский государственный торгово-экономический институт)
Вхождение в базы данных
Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.