МЕХАНИЗМЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ | Научно-инновационный портал СФУ

МЕХАНИЗМЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ПРЕОБРАЗОВАНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ

Перевод названия: MECHANISMS OF INNOVATIVE TRANSFORMATIONS IN THE COMPANY

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2010

Аннотация: В реализации инновационных преобразований организации должны применять программный подход, ключевым элементом в котором должен быть продуман механизм перевода стратегических приоритетов в согласованные практические инициативы с участием человеческих ресурсов, повышения роли лидеров и взаимодействия творческих проектных команд с помощью создания архитектуры программ. Implementing innovative transformations a company should apply the program approach with the well developed mechanism of transferring the strategic priorities to the coordinated practical initiatives taking into account the participation of human resources, increasing the role of leaders and interaction of creative project teams by means of the programs design.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики

Выпуск журнала: 2

Номера страниц: 222-225

Место издания: Красноярск

Издатель: Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева

Авторы

  • Герасимова Е.А. (Красноярский государственный торгово-экономический институт)

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.