Сибирский федеральный университет

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2020

Ключевые слова: bullying, team, colleague, manager, economic situation, буллинг, коллектив, коллега, руководитель, травля, экономическая ситуация

Аннотация: В данной статье рассматривается понятие «буллинг» и его проявление в трудовом коллективе.Говорится о структуре, стадиях развития и о причинах возникновения данного феномена. Также приведены примеры способов защиты «жертвы» от неодобрительного отношения со стороны коллег и со стороны руководящих лиц, так как буллинг - это серьезная проблема на рабочих местах, которая в большинстве случаев может привести к увольнению по собственному желанию сотрудника или против него. This article discusses the concept of «bullying» and its manifestation in the workforce. The structure, stages of development, and causes of this phenomenon are discussed. There are also examples of ways to protect the «victim» from disapproval from colleagues and managers, since bullying is a serious problem in the workplace, which in most cases can lead to dismissal at the employee's own request or against him.

Журнал: Российский экономический интернет-журнал

Выпуск журнала: № 2

Номера страниц: 51

ISSN журнала: 22185402

Место издания: Москва

Издатель: Институт исследования товародвижения и конъюнктуры оптового рынка

• Сластихина О.А. (Лесосибирский педагогический институт - филиал ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет»)
• Шелкунова Т.В. (Лесосибирский педагогический институт - филиал ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет»)
• Фирер Н.Д. (Лесосибирский педагогический институт - филиал ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет»)
• Казанцев Е.М. (Лесосибирский педагогический институт - филиал ФГАОУ ВО «Сибирский федеральный университет»)

• РИНЦ (eLIBRARY.RU)
• Список ВАК