СИСТЕМА ГРЕЙДИРОВАНИЯ - ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ БИЗНЕС-ОРГАНИЗАЦИИ

Перевод названия: Grading system as an approach to personnel management in business organizations

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2011

Аннотация: Применение зарубежных подходов к управлению персоналом в российских предприятиях часто приводит к отрицательному эффекту. Внедрение же японской системы грейдирования персонала в рамках концепции кайдзен позволяет не только построить иерархию значимости должностей для предприятия, но и в итоге повысить эффективность всей организации.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики

Выпуск журнала: 3

Номера страниц: 219-226

Место издания: Красноярск

Издатель: Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева

Авторы

  • Гнедых Н.Н. (Красноярский государственный торгово-экономический институт)

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.