ОЦЕНКА УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА В РЕШЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЗАДАЧ ОРГАНИЗАЦИИ : научное издание | Научно-инновационный портал СФУ

ОЦЕНКА УРОВНЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА В РЕШЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЗАДАЧ ОРГАНИЗАЦИИ : научное издание

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2018

Ключевые слова: вовлеченность, персонал, сотрудники, стратегические задачи, индекс вовлеченности

Аннотация: В представленной статье оценивается степень вовлеченности персонала в стратегические задачи организации АНО ПКХМ «Енисей». Проблема низко вовлеченности в данной организации состоит в обустройстве организации труда в связи с переездом, начальник не всякий раз доступен для связи и для решения текущих вопросов, связанных с трудовой деятельность, невысокая осведомленность о предстоящие стратегических задач клуба.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Транспортная инфраструктура Сибирского региона

Выпуск журнала: Т. 2

Номера страниц: 183-189

Место издания: Иркутск

Издатель: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Иркутский государственный университет путей сообщения

Персоны

  • Махова Я.Е. (Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения»)
  • Малахова А.А. (Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения»)

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.