Сибирский федеральный университет

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2018

Ключевые слова: мотивация персонала, система мотивации, стандарты мотивации, международная система мотивации, employee motivation, motivation system, motivation standards, the Russian labor market

Аннотация: Для достижения целей компании руководству необходимо обеспечить эффективные действия для мотивации сотрудников. Цель статьи - изучить стандарты системы мотивации персонала разных стран. Методология этой статьи включает анализ современных публикаций по теме мотивации сотрудников. Современные концепции мотивации подчеркивают неосязаемую сторону мотивации сотрудников. Но на практике одним из основных стимулов для большинства сотрудников является высокий и стабильный доход. To achieve the company's goals, management needs to ensure effective actions to motivate employees. The aim of the article is to study the standards of the personnel motivation system of different countries. The methodology of this article includes an analysis of modern publications on the topic of employees motivation. Modern concepts of motivation emphasize the intangible side of employee motivation. But in practice, one of the main incentives for most employees is a high and stable income.

Номера страниц: 101-104

• Попова Виктория Николаевна (Сибирский Федеральный Университет)

• РИНЦ (eLIBRARY.RU)