Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда преподавателей высшей школы

Перевод названия: Improving the higher school teaching staff incentive system

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2018

Идентификатор DOI: 10.24891/re.16.5.869

Ключевые слова: система высшего образования, система стимулирования труда, показатели эффективности труда, эффективный контракт, профессорско-преподавательский состав, higher education system, incentive system, performance indicators, performance-based contract of employment, academic staff

Аннотация: Предмет. Высшее образование как один из конечных уровней системы образования несет ответственность за подготовку будущих специалистов в различных отраслях. В такой системе большую роль играют ее участники в лице преподавателей университетов. Качество работы преподавателей зависит от соответствия результатов работы вознаграждению. В статье анализируется существующая система стимулирования труда преподавателей вузов в РФ и предлагаются способы ее совершенствования. <br></br> Цели. Анализ системы стимулирования труда преподавателей высшей школы и разработка нового подхода к ее улучшению. <br></br> Методология. В работе использованы методы сравнения и анализа, статистические методы обработки экономических данных. <br></br> Результаты. Изучены динамика количества преподавателей в стране и структура заработной платы. Исследованы системы стимулирующих выплат в разных вузах страны. Проведен анализ стимулирования труда в Сибирском федеральном университете. Выявлены недостатки существующей системы и предложен авторский подход к ее совершенствованию. <br></br> Выводы. Выявлена тенденция сокращения числа преподавателей в вузах страны, что может быть связано с несоответствием заработной платы затраченному труду. Система стимулирования преподавателей не регламентируется на государственном уровне и имеет ряд недостатков. Для устранения существующих проблем авторами предложены трехуровневый механизм распределения показателей эффективности и коэффициенты, регулирующие изменчивость показателей, устанавливаемых университетом.

Ссылки на полный текст

Издание

Выпуск журнала:

Номера страниц: 869-883

Авторы

  • Смирнова Т.А. (Сибирский федеральный университет)
  • Янченко Я.М. (Сибирский федеральный университет)

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.