Сибирский федеральный университет

Тип публикации: доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций

Конференция: Психологическое здоровье человека: жизненный ресурс и жизненный потенциал; Красноярск; Красноярск

Год издания: 2017

Ключевые слова: адаптация новых сотрудников, психологическое здоровье, молодой специалист, дезадаптация

Аннотация: В данной статье рассматриваются причины нарушения психологического здоровья нового сотрудника, работающего на должности не по своей специальности, во время адаптационного периода. В процессе адаптации сотрудника, где его эффективность на начальном этапе практически сводится к минимуму или совершенно незначительна, появляется много трудностей, таких как адаптация и приспособление к коллективу, усвоение новой информации и правильное применение ее на деле, придерживаться корпоративной культуры организации, выполнять работу, с которой он ранее не сталкивался и т.п., это для сотрудника является совершенно новым и еще мало известным. Если не будет предоставлено психологическое сопровождение, либо оно вовсе будет отсутствовать, новый сотрудник, в силу свой неопытности, может столкнуться с большим количеством трудностей, разрешить которые самостоятельно, ему будет достаточно сложно, что непосредственно повлияет на успешность его адаптационного процесса и вероятность дальнейшего пребывания на своем новом рабочем месте. Так же будут рассмотрены условия адаптационного процесса, мешающие или помогающие сотруднику чувствовать себя комфортно на новом рабочем месте, тем самым не только не теряя, но и сохраняя и преумножая свое психологическое здоровье.

Журнал: ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ЗДОРОВЬЕ ЧЕЛОВЕКА: ЖИЗНЕННЫЙ РЕСУРС И ЖИЗНЕННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ

Номера страниц: 105-111

Место издания: Красноярск

Издатель: Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф.Войно-Ясенецкого

• Полуситов К.И. (Сибирский федеральный университет)
• Калиновская К.С. (Сибирский федеральный университет)

• РИНЦ (eLIBRARY.RU)