АУТСОРСИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ (на примере образовательных организаций) : научное издание | Научно-инновационный портал СФУ

АУТСОРСИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ (на примере образовательных организаций) : научное издание

Перевод названия: OUTSOURCING AS THE INSTRUMENT OF MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN THE CONDITIONS OF INNOVATIVE ECONOMY

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2013

Аннотация: Раскрыта актуальность применения технологии аутсорсинга к управлению персоналом в условиях инновационной экономики. Предложено в качестве подхода к управлению персоналом образовательного учреждения использовать технологию аутсорсинга. Представлен предлагаемый автором подход к использованию образовательного аутсорсинга образовательной организации. Revealed the relevance of technology outsourcing personnel in the innovation economy. Proposed to use the technology outsourcing as a personnel management educational organization. Author of a proposed approach to the use of educational outsourcing

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики

Выпуск журнала: 4

Номера страниц: 41-45

Место издания: Красноярск

Издатель: Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева

Авторы

  • Фефелов А.А. (Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева)
  • Куимов В.В. (Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева)

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.