Развитие способностей руководителя для предупреждения конфликтов в организации | Научно-инновационный портал СФУ

Развитие способностей руководителя для предупреждения конфликтов в организации

Перевод названия: Development of competences of the manager for the prevention of the conflicts in the organization

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2016

Ключевые слова: управление конфликтами, самоменеджмент, компетенции, мышление руково дителя, management of the conflicts, self-management, competences, thinking of the manager

Аннотация: Представлена модель границ мышления руководителя и обоснована актуальность их расширения для профилактики конфликтов. Предложены этапы развития способностей руководи теля по преодолению границ мышления. Показаны примеры ловушек сознания и основные способности руководителя по их преодолению. The model of borders of thinking of the manager is presented and relevance of their expansion for prophylaxis of the conflicts is proved. Stages of development of competences of the manager on overcoming of borders of thinking are offered. Examples of consciousness traps and the main abilities of the manager on their overcoming are shown.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Экономика и предпринимательство

Выпуск журнала: 9

Номера страниц: 270-273

ISSN журнала: 19992300

Место издания: Москва

Издатель: Редакция журнала Экономика и предпринимательство

Персоны

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.