Диверсификация кадрового потенциала для инновационно -технологического развития Красноярского края: системные проблемы и открытые возможности

Перевод названия: Diversification of human resources capacity for innovation -technological development of Krasnoyarsk region: system problems and open opportunities

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2016

Ключевые слова: human capital, human resources, competence model, innovative technological development, человеческий капитал, кадровый потенциал, компетентностная модель, инно вационно -технологическое развитие

Аннотация: В современных экономических условиях развитие человеческого капитала приобре тает особую актуальность в условиях расширения роли кооперационного и сетевого взаимодействия всех заинтересованных лиц в экономике региона, его качественные характеристики напрямую влияют на эффективное развитие территориально-отраслевых кластеров, инновационных кластеров, тех нико-внедренческих экономических зон и т.д. Глобальные тренды развития мировой экономики требу ют необходимости изменения не только образовательной модели, определяемой структурой задач, но и формирование нового качества человеческого потенциала, способного соответствовать стан дартам международного бизнеса и профессиональных компетенций. В связи с чем в данной статье рассматривается необходимость диверсификации человеческого капитала Красноярского края на ос нове изменения компетентностной модели кадров в зависимости от новых типов задач.

Ссылки на полный текст

Издание

Журнал: Экономика и предпринимательство

Выпуск журнала: 10-3

Номера страниц: 494-498

ISSN журнала: 19992300

Место издания: Москва

Издатель: Редакция журнала Экономика и предпринимательство

Авторы

Вхождение в базы данных

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.