Сибирский федеральный университет

Перевод названия: MODERN APPROACH TO EMPLOYEES MOTIVATION

Тип публикации: статья из журнала

Год издания: 2011

Аннотация: Неудивительно когда руководство компании стремится к лучшим результатам и к заинтересованности своих сотрудников в достижении целей компании. Только тогда необходимо взять во внимание то, что в компании работают люди, со своими потребностями, целями и особенностями, и этот факт нельзя упускать, особенно в настоящее время. Компания, проводящая внятную кадровую политику, способна выстроить взаимовыгодные отношения со своим персоналом и повысить мотивацию людей. No wonder that leadership of the company strives for the best results and for it''s employees is interested in companie''s goals attainment. But in this case we have to take into account that there are people with different needs, goals and peculiarities in the company. And we can''t miss this fact especially at present time. Distinct personnel policy following company can build interprofitable relations with it''s employees and increase people motivation.

Журнал: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики

Выпуск журнала: № 3

Номера страниц: 523-525

Место издания: Красноярск

Издатель: Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева

• Ладыгина А.В. (Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева)
• Евтихов О.В. (Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М.Ф. Решетнева)

• РИНЦ (eLIBRARY.RU)