Публикации: Элияшева Маргарита Ивановна

  1. Оценка HR-проектов на основе системы сбалансированных показателей и концепции заинтересованных сторон [статья из журнала]
    2018, Тренды и управление
    присутствует в eLIBRARY.RU
  2. Управление проектами
    2017
    присутствует в eLIBRARY.RU
  3. Организационное поведение
    2015
    присутствует в eLIBRARY.RU (2 цит.)
  4. Управленческое образование: особенности и направления развития [доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций]
    2015, Практики развития: индивидуальные, корпоративные, институциональные свободы и ограничения
    присутствует в eLIBRARY.RU
  5. ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В РАЗРАБОТКУ И РЕАЛИЗАЦИЮ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ [статья из журнала]
    2013, Научные труды SWorld
    присутствует в eLIBRARY.RU
  6. Опыт формирования подготовки финансово-экономических кадров в Институте экономики, управления и природопользования Сибирского федерального университета [доклад, тезисы доклада, статья из сборника материалов конференций]
    2010, Система Центрального банка: история и современность
    присутствует в eLIBRARY.RU
  7. ОПЫТ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МНОГОУРОВНЕВОЙ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СИБИРСКОМ ФЕДЕРАЛЬНОМ УНИВЕРСИТЕТЕ [статья из журнала]
    2010, Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент
    присутствует в eLIBRARY.RU (2 цит.)
  8. Обучение в процессах реализации организационных изменений
    2003, Современная экономика: проблемы и решения
    присутствует в eLIBRARY.RU
  9. Опыт формирования системы непрерывного экономического образования в Красноярском крае на базе классического университета [статья из журнала]
    2000, Вестник Красноярского государственного университета. Гуманитарные науки
    присутствует в eLIBRARY.RU

Информация о публикациях загружается с сайта службы поддержки публикационной активности СФУ. Там же сотрудники СФУ могут смотреть и редактировать списки своих публикаций. Сообщите, если заметили неточности.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера.