Конкурс на замещение должностей научных работников

Сибирский федеральный университет объявляет конкурс на замещение следующих должностей научных работников научно-учебной лаборатории экономики природных ресурсов Института экономики, управления и природопользования: старшего научного сотрудника (1 штатная единица), младшего научного сотрудника (2 штатные единицы).


Конкурс на замещение должности старшего научного сотрудника, приём заявок до 20 декабря 2019 года
Должность	Старший научный сотрудник
Подразделение	Научно-учебная лаборатория экономики природных ресурсов и окружающей среды Института экономики, управления и природопользования
Тематика исследований	Измерение устойчивости развития региональных социо-эколого-экономических систем
Квалификационные требования	Учёная степень кандидата экономических наук. Знание современных методов экономико-математического моделирования. Опыт руководства исследованиями по тематике измерения устойчивости развития региональных социо-эколого-экономических систем. Опыт руководства научными проектами, поддержанными государственными фондами (РФФИ, РГНФ, Совет по грантам Президента РФ). Опыт участия не менее чем в 3 научных проектах, поддержанных государственными фондами (РФФИ, РГНФ, РНФ, Совет по грантам Президента РФ), за последние 5 лет. Наличие научных трудов по тематике измерения устойчивости развития региональных социо-эколого-экономических систем.
Задачи и критерии оценки	Руководство научными исследованиями по проектам и научным темам в области измерения устойчивости развития региональных социо-эколого-экономических систем. Публикации научных трудов по тематике измерения устойчивости развития региональных социо-эколого-экономических систем, включённых в перечень периодических изданий ВАК Минобрнауки России, Russian Science Citation Index на платформе Web of Science. Участие в научных конференциях с устными докладами по тематике измерения устойчивости развития региональных социо-эколого-экономических систем. Получение наград и премий за успехи в научной деятельности.
Условия трудового договора	Трудовой договор сроком на 5 лет. Тип занятости: неполный рабочий день (0,5 ставки); режим работы: 4 часа в день при 5-дневной рабочей неделе. Социальный пакет.
Заработная плата	Оплата 12978 руб. в месяц на 0,5 ставки от оклада 25956 руб. в месяц, районный коэффициент 20 %, выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями до 30 %, стимулирующие выплаты: по показателям качества научного труда.
Контакты	ответственный за проведение конкурса: начальник отдела оценки и развития персонала Бобкова Любовь Ивановна +7 (391) 206-39-26, 291-28-41; дополнительная информация: Пыжев Антон Игоревич, apyzhev [at] sfu-kras [dot] ru, +7 (391) 206-20-85. Заявки на конкурс подаются через портал вакансий. Дата окончания приёма заявок — 20 декабря 2019 года (до 17:00). Конкурс будет проводиться 9 января 2020 года по адресу: г. Красноярск, пр. Свободный, 79/10.


Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника, приём заявок с 26 по 31 декабря 2019 года
Должность	Младший научный сотрудник
Подразделение	Научно-учебная лаборатория экономики природных ресурсов и окружающей среды Института экономики, управления и природопользования
Тематика исследований	Оценка конкурентоспособности продукции лесопромышленных комплексов регионов России
Квалификационные требования	Высшее образование по направлению «экономика». Знание современных методов экономико-математического моделирования. Опыт проведения исследований в области экономики лесного комплекса, конкурентоспособности продукции лесопромышленных комплексов. Опыт участия не менее чем в 3 научных проектах, поддержанных государственными фондами (РФФИ, РГНФ, РНФ, Совет по грантам Президента РФ), за последние 5 лет. Наличие научных трудов в области экономики лесного комплекса. Владение английским языком.
Задачи и критерии оценки	Участие в проведении научных исследований по проектам и научным темам в области экономики лесного комплекса, конкурентоспособности продукции лесопромышленных комплексов в качестве исполнителя (включая проекты РФФИ и РНФ). Публикации научных трудов по тематике экономики лесного хозяйства, экономики климатических изменений, включённых в перечень периодических изданий ВАК Минобрнауки России, Russian Science Citation Index на платформе Web of Science (в том числе в единоличном авторстве). Прохождение стажировок, повышение квалификации в области экономики лесного хозяйства (в том числе зарубежных). Получение наград и премий за успехи в обучении и выполнении научных исследований.
Условия трудового договора	Трудовой договор сроком на 5 лет. Тип занятости: неполный рабочий день (0,5 ставки); режим работы: 4 часа в день при 5-дневной рабочей неделе. Социальный пакет.
Заработная плата	Оплата 6300 руб. в месяц на 0,5 ставки от оклада 12600 руб. в месяц, районный коэффициент 20 %, выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями до 30 %, стимулирующие выплаты: по показателям качества научного труда.
Контакты	ответственный за проведение конкурса: начальник отдела оценки и развития персонала Бобкова Любовь Ивановна +7 (391) 206-39-26, 291-28-41; дополнительная информация: Пыжев Антон Игоревич, apyzhev [at] sfu-kras [dot] ru, +7 (391) 206-20-85. Приём заявок — с 26 по 31 декабря 2019 года (до 17:00). Конкурс будет проводиться 9 января 2020 года по адресу: г. Красноярск, пр. Свободный, 79/10.


Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника, приём заявок с 26 по 31 декабря 2019 года
Должность	Младший научный сотрудник
Подразделение	Научно-учебная лаборатория экономики природных ресурсов и окружающей среды Института экономики, управления и природопользования
Тематика исследований	Оценка влияния климатических изменений на экономику лесного хозяйства
Квалификационные требования	Высшее образование по направлению «экономика». Знание современных методов экономико-математического моделирования. Опыт проведения исследований в области экономики лесного хозяйства, экономики климатических изменений. Опыт участия не менее чем в 3 научных проектах, поддержанных государственными фондами (РФФИ, РГНФ, РНФ, Совет по грантам Президента РФ), за последние 5 лет. Наличие научных трудов в области экономики лесного хозяйства, экономики климатических изменений. Владение английским языком на уровне не ниже B2 (Upper-Intermediate).
Задачи и критерии оценки	Участие в проведении научных исследований по проектам и научным темам в области экономики лесного хозяйства, экономики климатических изменений в качестве исполнителя (включая проекты РФФИ и РНФ). Публикации научных трудов по тематике экономики лесного хозяйства, экономики климатических изменений, включённых в перечень периодических изданий ВАК Минобрнауки России. Прохождение стажировок, повышение квалификации в области экономики лесного хозяйства (в том числе зарубежных).
Условия трудового договора	Трудовой договор сроком на 5 лет. Тип занятости: неполный рабочий день (0,5 ставки); режим работы: 4 часа в день при 5-дневной рабочей неделе. Социальный пакет.
Заработная плата	Оплата 6300 руб. в месяц на 0,5 ставки от оклада 12600 руб. в месяц, районный коэффициент 20 %, выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями до 30 %, стимулирующие выплаты: по показателям качества научного труда.
Контакты	ответственный за проведение конкурса: начальник отдела оценки и развития персонала Бобкова Любовь Ивановна +7 (391) 206-39-26, 291-28-41; дополнительная информация: Пыжев Антон Игоревич, apyzhev [at] sfu-kras [dot] ru, +7 (391) 206-20-85. Приём заявок — с 26 по 31 декабря 2019 года (до 17:00). Конкурс будет проводиться 9 января 2020 года по адресу: г. Красноярск, пр. Свободный, 79/10.

Управление социальной политики и развития персонала СФУ, 8 ноября 2019 г.